viernes, 30 de abril de 2010

¡sueña, piensa y actua!


Dice Guy Kawasaki que “emprender es una actitud mental” y que “los emprendedores nacieron para emprender, son felices creando y desarrollando proyectos. Poseen una mezcla exacta y difícil de conseguir entre soñadores y hacedores”.

Las cinco grandes lecciones que Kawasaky afirma haber aprendido como emprendedor son: 1) Tener bien clara la diferencia entre flujo de caja y beneficio; 2) Realizar un pequeño progreso todos los días; 3) Probar alternativas y no limitarse a pensar y analizar; 4) Ignorar a los “boboxpertos”, que suelen oponerse a las iniciativas sistemáticamente; y 5) Nunca pedir que alguien (tanto clientes como empleados) realice algo que uno no haría.

Coincido plenamente con Kawasaki. No cabe duda que el emprendedor es un visionario en estado puro, una persona capaz de visualizar su destino y, por tanto, un “soñador+hacedor”. El mundo está lleno de soñadores que no pasan a la acción, la diferencia con los emprendedores es que éstos actúan. Actuando y, como señala Kawasaki, haciendo pequeños progresos, es como nos sentimos reforzados en el camino hacia nuestra meta (visión). Por eso es importante detenerse lo justo para analizar. Si nos pasamos la vida estudiando y analizando sin pasar a la acción, sufrimos “parálisis por el análisis” y nunca avanzamos. Los planes no sirven de nada si no se llevan a la práctica. Pero ojo: tampoco nos pasemos por el otro lado, ya que toda acción necesita una reflexión y análisis previos (pero sin “atascarse” en ello). En definitiva: ¡sueña, piensa y actua!

jueves, 29 de abril de 2010

imconference


Junio viene calentito. Otro de esos eventos interesantes al que acudir, si la agenda lo permite, es el impulsado por ThinkSmart y organizado por la Asociación de Marketing de España y mascuota. Se celebra el 10 de junio en Madrid. Su lema es "Si crees que la motivación puede hacer la diferencia, ven a It's Motivation! Conference". Nuestro compañero y presidente de DIRCOM, José Manuel Velasco (FCC) intervendrá junto a conferenciantes como José Carlos Villalvilla (Presidente de la Asociación de Marketing de España), Michelle Smith (Vicepresidenta de Desarrollo de Negocio O.C. Tanner-USA), Ezequiel Szafir (Director General de Grupo Cortefiel), Miguel Yacobi (CEO de ThinkSmart), Felix Muñoz (DirCom de Coca Cola) y María Jesús Aliaga (Trade Marketing y Category Management de Philips), entre otros. Los organizadores prometen mostrarnos casos prácticos, técnicas y herramientas para aumentar la motivación. No te lo puedes perder.

Ágora de la Comunicación


Ya está en marcha la segunda edición del Ágora de la Comunicación, que se celebrará en Madrid el 29 de junio. Un evento de gran interés que, a juzgar por el resultado de la primera edición y el programa de la actual, no deberías perderte. Nuestro compañero y presidente de DIRCOM, Manuel Velasco (FCC), compartirá estrado con Pedro J. Ramírez (El Mundo), J.M. Cendoya (Banco Santander), Jaume Giró (La Caixa), Fernando de Soto (Banco Popular), J.J. Almagro (Mapfre), Jordi Segarra (Segarratres), Agustín Medina (BrandLife), J.M. contreras (La Sexta), Juan Blanco (ACOIF), entre otros. Todo un lujo.

Transparencia vs. Autenticidad


Afirma Oscar Bilbao, creativo publicitario de Herederos de Rowan, que "Tenemos que ser auténticos y no transparentes". Vivimos en la era de la transparencia, las marcas lo repiten constantemente: "Hay que ser transparente" y las personas se hacen eco de ello, pero "no debemos ser transparentes ... transparente es el cristal, transparente es aquello que no se ve ... no queremos pasar desapercibidos". Nuestra autenticidad como marca pasa por "seducir, mostrar lo mejor de nosotros mismos, mantener cierto misterio, contar nuestra historia poco a poco, capítulo a capítulo". Bien sabe de ello este gran creativo, cuya marca personal es precisamente eso: autenticidad.

Detener el talento y desalinizarse


Andrés Ortega, el Director de Marca Propia y autor de "Marca Personal" (Ed. ESIC) suele presentarse en el inicio de sus conferencias como "un poco animal" y "generador de polémica". En su intervención de la semana pasada en el foro de Personal Branding afirmó que "muchas empresas no retienen el talento, sino que más bien detienen el talento" y que son, en ese sentido, entes "desalinizados" en los que "se evapora el talento ... convirtiéndose en un mar muerto". su comentario, cuando menos, nos hace reflexionar sobre el tema. En ese mismo foro, la CEO de la agencia cazatalentos Norman Broadbent España, Krista Walochik, afirmó que "el talento no se puede retener, porque es algo prestado ... las personas prestan su talento a las organizaciones y no están ahí de por vida".

Croquetas vs. Buñuelos


Muy interesante la comparación entre croquetas y buñuelos que realizó Krista Walochick la semana pasada en el I Encuentro de Personal Branding, organizado por mascuota, con un éxito notable. "Hay personas que son como los buñuelos, perfectos por fuera, pero vacíos por dentro, mientras que otras son como las croquetas, imperfectas por fuera pero muy ricas por dentro". No está mal el símil, sobre todo si es realizado por la CEO de Norman Broadbent España, prestigiosa agencia cazatalentos. Y es que de poco vale una marca personal que no tiene contenido. Primero hay que ser consciente de que puede aportarse valor añadido y luego trabajar el posicionamiento de nuestra marca personal. Interesante reflexión.

miércoles, 28 de abril de 2010

Ya era hora

"¿Qué no tienes blog?", "No me lo creo", ¿Tú sin blog?" ... como son muchas las veces que he escuchado esto, pues ya está. Hoy empiezo mi blog. Espero que quienes accedáis a él encontréis información interesante y recursos útiles. Un saludo.